最近，BBC NW Tonight和BBC默西塞德郡的代表突然联系了我们，他们想报道一篇关于每周工作4天的活动越来越受欢迎的报道，并想知道我们是否愿意参加。我们不需要太多的劝说!
去年1月，我们决定实行每周4天工作制，引起了很多人的兴趣。可以理解的是，大多数人都很好奇我们的进展如何，以及我们是否做出了正确的决定。按计划，我们在6个月后对该计划进行了评估，并在7月底发布了一份新闻稿，指出我们实行每周4天工作制的举措取得了圆满成功，为商业、环境和员工福利带来了一系列好处。新闻发布的时间恰逢默西塞德郡布托尔的工党议员彼得·多德在议会提出每周工作四天的问题，并表示“所有证据都表明，每周工作四天且不减薪对经济、工人和环境都有好处”。
这场“完美风暴”为我们创造了一个机会，让我们从电视和广播的黄金时段促销中受益，这是不容错过的。显而易见，这一行越来越兴奋。
此后发生的一系列事件表明，有新闻价值的事件是多么迅速地被计划和实施。10月17日星期一，我们接到BBC NW Tonight的电话，解释说他们想在周二访问DataLase，采访首席执行官克莱尔·刘易斯，作为他们每周4天故事的一部分。第二天中午12点30分，英国广播公司西北地区《今夜与西北政治》的资深记者迈瑞德·史密斯(Mairead Smyth)，以及一名摄像师，来到了DataLase进行采访。
首先是DataLase的激光工程师David Cantiah，他解释了为什么每周4天对他来说很重要;接下来是克莱尔·刘易斯，她很好地解释了缩短每周工作时间的商业理由。显然，在片头有很多“群众演员”的机会....都是崭露头角的明星!运营经理马特·古德温(Matt Goodwin)和我们的人力资源经理汉娜·罗斯科(Hannah Roscoe)也在镜头前占据了一席之地。克莱尔精彩地结束了这次报道，用我们的VAReLase™杯子溶液的一些精心计时的照片，运动BBC标志，结束了我们的成名时刻!这家公司做了一个很棒的自我介绍，每个参与其中的人都做得很棒。